Международные условия труда и оплаты моряков

1 Февраль 2012

Типовые коллективные договора проформы ITF, заключаемые между профсоюзами и судовладельцами удобных флагов, как правило, содержат следующие пункты с минимальными требованиями.

Срок найма

Моряки принимаются на работу на шесть месяцев: этот период, в соответствии с производственной необходимостью, может быть сокращен до пяти месяцев или увеличен до семи месяцев. Срок найма моряка считается автоматически законченным, согласно условий настоящего Договора, непосредственно в первом порту по окончании указанного срока.

Время отдыха

Каждый моряк обязан иметь восьмичасовой непрерывный отдых каждые двадцать четыре часа. Отсчет этого периода начинается с момента начала работы, к которой он приступил, непосредственно после восьмичасового непрерывного отдыха.

За любой период времени в двадцать четыре часа, ему должна быть выплачена компенсация, приравненная к сверхурочным работам, в сумме, оговоренной шкалой заработной платы, за те часы, на которые самый длительный период его отдыха в эти конкретные двадцать четыре часа оказался меньше 8 часов.

Эта компенсационная выплата производится дополнительно к обычной оплате сверхурочных работ, которая положена моряку.

Подобное сокращение времени отдыха допустимо не более 2-х раз за произвольный семидневный период и не может превышать 4-х часов за эти же семь дней.

Оплата по болезни

В случаях списания и оставления в порту по причине травмы или заболевания, начисление заработной платы и репатриация осуществляется за счет Компании. Моряк имеет право за счет компании направиться либо в пункт первоначального найма, либо к месту жительства.

После прибытия к месту проживания моряки должны получать оплату по временной нетрудоспособности, в размерах, эквивалентных их базовым ставкам и пособиям на питание, до полного выздоровления, но не свыше 112 дней.

Когда моряки покидают судно, им выплачивается аванс оплаты по временной нетрудоспособности за количество дней, на протяжении которых он, по мнению врача, будет болен.

В случаях списания и оставления в порту по причине получения травмы в результате несчастного случая, моряк будет получать заработную плату за счет Компании до момента репатриации, прибытия к постоянному месту жительства, в пункт первоначального найма (по желанию моряка).

После прибытия к месту проживания, моряку, по предоставлении медицинских документов, будет начисляться и выплачиваться суммарная зарплата до момента полного выздоровления или постоянной потери трудоспособности.

После того как вы начнете следить чтобы ваши права выполнялись, начальство начнет вас уважать. Можете потом обратиться специалистам, таким как Карьерный консультант, коуч которые расскажут как вам в будущем получить повышение на работе. Профориентационное тестирование это одна из их методик, после которой вы будете знать свои сильные и слабые места.