Крюинги Николаева: как пройти собеседование моряку

23 Март 2014

Крюинговые компании на территории нашей страны появились сравнительно недавно. Крюинги Николаева предоставляют вакансии по мореплавательскому ремеслу для многочисленных судовых компаний, которые набирают команды на судна.

Принципы отборы

Большинство судовых компаний предпочитают набирать команду на судно по результатам собеседования. Рассматривая такой принцип отбора с точки зрения моряков, в нем есть свои плюсы и минусы. При прохождении собеседования даже самая незначительная ошибка в ответе на поставленный вопрос может обернуться провалом для соискателя должности на корабль и мотивированным отказом. Даже не смотря на хорошие характеристики, опыта работы и наличия необходимых знаний, высококвалифицированные моряки могут не попасть на судно.

Подготовка к собеседованию

Перед прохождением собеседования необходимо провести:

• моральную подготовку,
• физическую подготовку,
• репетицию,
• обеспечить хороший отдых перед собеседованием,
• соблюсти деловой внешний вид.

Моральная подготовка к собеседованию включает полную концентрацию на себе. Соберите всю положительную информацию своей биографии и карьеры, которую вы можете выложить на собеседовании. Потренируйтесь. На собеседовании не рекомендуется мешкать, суетиться, или делать большие паузы в своем повествовании. Перед собеседованием необходимо как следует отдохнуть и хорошо выспаться. Соискателю необходимо иметь свежий и бодрый вид. Крю – менеджер ждет от соискателя блеска в глазах, живости, и желания получить должность. Одежду для собеседования рекомендуется подбирать в официальном, деловом стиле. Такой вид добавит вам серьезность и поможет настроиться на нужную волну. Приходить на собеседование в джинсах и майках крайне не рекомендуется.

Основные правила успешного собеседования:

• Такт и сдержанность в поведении и высказываниях.
• Информация, касающаяся только работы.
• Поведение, соответствующее времени и месту.
• Правдивость информации.
• Толерантность.

Спокойствие и выдержанность.

На собеседовании ведите себя спокойно. На вопросы о предыдущем месте работы рассказывайте сдержанно. Ни в коем случае не рассказывайте о том, как вам там не нравилось, и что у вас не сложились отношения с капитаном и командой. Такое поведение, скорее, повлечет за собой отказ. У работодателя сложиться мнение про вас, как об очень скандальном человеке, склонном затеивать скандалы и склоки. Такое же поведение на интуитивном уровне будет ожидаться от вас и на новом месте работы. Толерантные отзывы о прошлом работодателе, условиях работы и команде вызовут у менеджеров положительные эмоции и расположение к вам. Если менеджеры компании – профессионалы своего дела, поверьте, они и без ваших красочных рассказов знают все отрицательные характеристики вашего прошлого работодателя.

Фильтрование информации

На собеседованиях не стоит рассказывать о своей личной жизни в подробностях, и описывать все свои жизненные трудности и проблемы. Любые разговоры, помимо карьеры, категорически негативно воспринимаются менеджерами крюинговой компании. Никого не волнует, что у вас болеет бабушка, или плохо учится ребенок. Не стоит переносить весь свой негатив от жизненного опыта на плечи других людей. Скорее, работодатель не захочет иметь работника с кучей проблем.

Адекватная оценка ситуации

В начале собеседования сумейте адекватно оценить атмосферу и человека, который берет у вас интервью. Не стоит пытаться выложить всю заготовленную речь, разговаривая без остановки и не давая вставить слово собеседнику. Отвечайте на те вопросы, которые были вам четко поставлены. Не стоит увиливать от прямого ответа, или пытаться скорректировать своими ответами тему разговора. Внимательно слушайте и запоминайте всю информацию. Впоследствии она может вам пригодиться. Если вы покажитесь рассеянным, невнимательным человеком, который не может с первого раза воспринять и запомнить информацию, это охарактеризует вас не с лучшей стороны.

Правда

Одно из главных правил успешного прохождения собеседования – правда. Не стоит увиливать от ответов, пытаться схитрить, скрыть какую-либо информацию, или обмануть. Сотрудникам крюинговой компании ничего не стоит проверить достоверность ваших слов, а многая информация о вас им уже известна, и они могут задавать вам вопросы, проверяя вашу честность. Работодателю нужны честные сотрудники.

Преждевременная критика

Категорически запрещено на собеседовании критиковать компанию, в которую вы устраиваетесь. Разговоры типа «я слышал, что у вас принято…», «а мне сказали, что вы делаете вот так, а я считаю, что это неправильно» — так делать нельзя. Даже если ваши критические замечания верны, не стоит сеять зерно раздора, особенно, если вы еще не стали работником этой компании.

Дополнительные задания.

Крюинги Николаева во время проведения собеседования могут предложить соискателю пройти различные тесты или тренинговые занятия. Не отказывайтесь от такого предложения. Наоборот, проявляйте интерес к корпоративным отношениям в этой компании, перенимайте их правила и модель общения. Так вы зарекомендуете себя с лучшей стороны, так как крю – менеджеры будут видеть вашу заинтересованность в данной работе и энтузиазм.

Видео: Суровые будни моряков